Construire ensemble de manière responsable – La durabilité chez Kerbl
En tant qu'entreprise familiale gérée par son propriétaire, nous sommes profondément enracinés dans notre région. Ce lien avec notre terroir façonne notre conception de la responsabilité : nous souhaitons mener nos activités de manière à protéger la nature, les personnes et les animaux sur le long terme, tout en veillant à ce que notre entreprise reste fiable et pérenne. Pour nous, la durabilité n'est donc pas un simple projet, mais une philosophie que nous intégrons progressivement dans nos processus, nos décisions et nos produits.
Notre propre production dans plusieurs segments de marché nous offre une marge de manœuvre – tout en renforçant notre responsabilité. Nous pouvons ainsi perfectionner activement les matériaux et les emballages, optimiser les processus de production et de logistique, et mettre en œuvre plus rapidement de nouvelles solutions. Parallèlement, nous travaillons sans relâche à la réduction de notre empreinte carbone, à l’amélioration des conditions de travail sur nos sites et à la transparence des normes sociales et environnementales tout au long de notre chaîne d’approvisionnement.
Nous en sommes convaincus : la durabilité ne peut être une réussite que si les mesures écologiques et sociales sont associées à la stabilité économique. Car seule une entreprise économiquement saine peut investir, faire avancer les innovations et être un partenaire fiable à long terme pour ses clients, ses partenaires commerciaux et ses collaborateurs.
Avec nos collaborateurs, nos partenaires et ceux qui nous accompagnent, nous voulons façonner, de maniére responsable, I'avenir de notre secteur.
Albert et Ulli Kerbl, PDG
Notre stratégie en matière de développement durable
En tant que producteur et grossiste d'envergure internationale comptant de nombreux clients et disposant d'un réseau mondial de fournisseurs, nous sommes conscients de notre impact. Pour nous, la gestion durable de l'entreprise consiste donc à intégrer fermement les aspects écologiques et sociaux dans notre stratégie, à rendre les progrès mesurables et à communiquer en toute transparence.
Depuis 2021, nous élaborons une stratégie de développement durable à l'échelle de l'entreprise, que nous affinons et développons en permanence.
Notre stratégie de développement durable sert de fil conducteur pour piloter nos activités de manière ciblée. Elle regroupe des mesures, définit des responsabilités et rend les progrès visibles. Ce qui est important pour nous : nous ne misons pas sur des « projets phares » isolés, mais sur un développement structuré tout au long de notre chaîne de valeur – du produit aux sites et à la logistique, en passant par la chaîne d’approvisionnement et la culture d’entreprise.
Sur la base de notre analyse de matérialité, nous avons défini des domaines d’action stratégiques centraux sur lesquels nous concentrons nos mesures et nos investissements. Ces domaines d’action s’alignent sur les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies ; ils constituent le cadre de notre développement durable et sont progressivement étendus :
Gestion climatique
L'objectif est de réduire en permanence l'empreinte carbone de nos sites et d'atteindre la neutralité carbone pour les scopes 1 et 2 d'ici 2040. Le passage aux énergies renouvelables est un levier efficace pour réduire les émissions. Des mesures ont déjà été mises en œuvre ou sont en cours de planification sur plusieurs sites, telles que le passage à des contrats d'électricité verte, l'installation de systèmes photovoltaïques et géothermiques ou l'électrification progressive de la flotte de véhicules.
Produits et économie circulaire
Afin d'ancrer systématiquement une gestion responsable des ressources au sein de l'entreprise, nous avons lancé le projet « 3R », axé sur trois axes principaux : réduire, réparer et recycler. Ce principe nous aide à hiérarchiser les mesures tout au long du cycle de vie, du choix des matériaux à l'élimination, en passant par l'utilisation. Grâce à notre approche 3R, nous développons de manière cohérente notre stratégie de produits axée sur l'économie circulaire et aspirons à jouer un rôle de premier plan dans notre secteur.
Nos propres collaborateurs
Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès. C'est pourquoi nous souhaitons être un employeur attractif et favorisons un environnement de travail sûr, sain et valorisant, la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, les possibilités d'évolution, la diversité et l'égalité.
Responsabilité dans la chaîne d'approvisionnement
En tant qu'entreprise active à l'international, nous collaborons avec de nombreux fournisseurs à travers le monde et assumons nos responsabilités tout au long de la chaîne d'approvisionnement. Des exigences claires en matière de normes sociales ainsi que notre propre code de conduite favorisent des conditions de travail équitables, la protection des droits de l'homme et la réduction de l'impact environnemental. De plus, nous sommes membres d'amfori BSCI et utilisons son programme d'audit social pour évaluer systématiquement les conditions de travail chez nos fournisseurs. Cela permet de créer des partenariats à long terme et une collaboration responsable.
Gestion d'entreprise
L'intégrité, la transparence et une gestion d'entreprise responsable constituent le fondement de relations commerciales de confiance avec nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. C'est pourquoi nous considérons la durabilité comme faisant partie intégrante d'une bonne gouvernance d'entreprise. Cela implique des responsabilités clairement définies, des processus transparents, des décisions d'investissement responsables ainsi qu'une gestion intégrée des risques. C'est pourquoi notre stratégie de développement durable est élaborée, pilotée et régulièrement réévaluée par la direction. Sa mise en œuvre stratégique et opérationnelle est assurée par le service de gestion du développement durable, qui relève directement de la direction en tant que service administratif. Afin qu'elle soit effective dans l'ensemble de l'entreprise, nous impliquons les cadres de tous les secteurs ainsi que les collaborateurs dans son développement.