Mit Verantwortung gemeinsam gestalten – Nachhaltigkeit bei Kerbl
Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir fest in unserer Region verwurzelt. Diese Nähe zur Heimat prägt unser Verständnis von Verantwortung: Wir möchten so wirtschaften, dass Natur, Menschen und Tiere auch langfristig geschützt werden – und dass wir als Unternehmen verlässlich und zukunftsfähig bleiben. Nachhaltigkeit ist deshalb für uns kein einzelnes Projekt, sondern eine Haltung, die wir Schritt für Schritt in Prozesse, Entscheidungen und Produkte übersetzen.
Unsere eigene Produktfertigung in mehreren Marktsegmenten gibt uns dabei Gestaltungsspielraum – und erhöht zugleich unsere Verantwortung. Wir können Materialien und Verpackungen aktiv weiterentwickeln, Produktions- und Logistikprozesse optimieren und neue Lösungen schneller in die Praxis bringen. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren CO₂e-Fußabdruck zu reduzieren, Arbeitsbedingungen an unseren Standorten weiter zu verbessern und Transparenz über soziale sowie ökologische Standards entlang unserer Lieferkette zu schaffen.
Wir sind überzeugt: Nachhaltigkeit gelingt nur dann, wenn ökologische und soziale Maßnahmen mit wirtschaftlicher Stabilität verbunden werden. Denn nur ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen kann investieren, Innovationen vorantreiben und dauerhaft ein verlässlicher Partner für Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeitende sein.
Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden, Partnern und Wegbegleitern möchten wir die Zukunft unserer Branche verantwortlich gestalten.
Albert und Ulli Kerbl, Geschäftsführende Gesellschafter
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie
Als international tätiger Produzent und Großhändler mit zahlreichen Kunden sowie einem globalen Netzwerk an Zulieferern sind wir uns unserer Wirkung bewusst. Nachhaltige Unternehmensführung bedeutet für uns deshalb, ökologische und soziale Aspekte fest in unsere Strategie zu integrieren, Fortschritte messbar zu machen und offen zu kommunizieren.
Seit 2021 entwickeln wir eine unternehmensweite Nachhaltigkeitsstrategie, die wir laufend weiter schärfen und ausbauen.
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie dient als Leitfaden für die gezielte Steuerung unserer Aktivitäten. Sie bündelt Maßnahmen, schafft Verantwortlichkeiten und macht Fortschritte sichtbar. Dabei ist uns wichtig: Wir setzen nicht auf einzelne „Leuchtturmprojekte“, sondern auf eine strukturierte Weiterentwicklung entlang unserer Wertschöpfung – vom Produkt über Standorte und Logistik bis zur Lieferkette und Unternehmenskultur.
Auf Basis unserer Wesentlichkeitsanalyse haben wir zentrale strategische Handlungsfelder definiert, auf die wir unsere Maßnahmen und Investitionen konzentrieren. Diese Handlungsfelder orientieren sich an den globalen Nachhaltigkeitszielen (Sustainable Development Goals, SDGs) der Vereinten Nationen; sie bilden den Rahmen für unsere nachhaltige Weiterentwicklung und werden schrittweise weiter ausgebaut:
Klimamanagement
Ziel ist es, den CO₂e-Fußabdruck unserer Standorte kontinuierlich zu reduzieren und bis 2040 Klimaneutralität in Scope 1 und 2 zu erreichen. Die Umstellung auf erneuerbare Energiequellen ist ein wirksamer Hebel zur Emissionsreduktion. An mehreren Standorten wurden bereits Maßnahmen umgesetzt oder befinden sich in Planung, etwa die Umstellung auf Grünstromverträge, die Errichtung von Photovoltaik- und Geothermie-Anlagen oder die schrittweise Elektrifizierung des Fuhrparks.
Produkte & Kreislaufwirtschaft
Um einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen systematisch im Unternehmen zu verankern, haben wir das Projekt „3R“ mit den drei Schwerpunkten Reduzieren, Reparieren und Recyclen initiiert. Dieses Prinzip hilft uns, Maßnahmen entlang des gesamten Lebenszyklus zu priorisieren – von der Materialauswahl über die Nutzung bis zur Entsorgung. Mit unserem 3R-Ansatz bauen wir unsere kreislauforientierte Produktstrategie konsequent aus und streben an, in unserer Branche eine führende Rolle einzunehmen.
Eigene Mitarbeitende
Unsere Mitarbeiter sind ein zentraler Bestandteil unseres Erfolgs. Wir wollen deshalb ein attraktiver Arbeitgeber sein und fördern ein sicheres, gesundes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Entwicklungsmöglichkeiten, Vielfalt und Gleichberechtigung.
Verantwortung in der Lieferkette
Als international tätiges Unternehmen arbeiten wir mit zahlreichen Lieferanten weltweit zusammen und übernehmen Verantwortung in der Lieferkette. Klare Anforderungen an soziale Standards sowie ein eigener Verhaltenskodex fördern faire Arbeitsbedingungen, den Schutz der Menschenrechte und die Reduzierung von Umweltbelastungen. Darüber hinaus sind wir Mitglied bei amfori BSCI und nutzen das dortige Sozialauditprogramm, um Arbeitsbedingungen bei Lieferanten systematisch zu bewerten. So entstehen langfristige Partnerschaften und eine verantwortungsvolle Zusammenarbeit.
Unternehmensführung
Integrität, Transparenz und verantwortungsvolle Unternehmensführung sind die Basis für vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden. Wir verstehen Nachhaltigkeit deshalb als Teil guter Unternehmensführung (Governance). Dazu gehören klare Zuständigkeiten, nachvollziehbare Prozesse, verantwortungsvolle Investitionsentscheidungen sowie ein integriertes Risikomanagement. Aus diesem Grund wird unsere Nachhaltigkeitsstrategie von der Geschäftsleitung entwickelt, gesteuert und regelmäßig überprüft. Die strategische und operative Ausgestaltung erfolgt durch das Nachhaltigkeitsmanagement, das als Stabsstelle direkt der Geschäftsführung zugeordnet ist. Damit sie im gesamten Unternehmen wirksam wird, binden wir Führungskräfte aus allen Bereichen sowie Mitarbeitende in die Weiterentwicklung ein.